Zaměstnanecké výhody
ČSOB Pojišťovna, a.s., člen holdingu ČSOB je připravena poskytnout našim obchodním partnerům z řad firem, společností, družstev a rozpočtových organizací účinné řešení problematiky zaměstnaneckých výhod. Využitím pojistných produktů do systému zaměstnaneckých výhod, finanční skupina ČSOB umožní svým klientům získat atraktivní balíček dalších finančních služeb jak v oblasti majetkového pojištění, tak v oblasti bankovních služeb.
Naše řešení zaměstnaneckých výhod obsahuje:
- seznámení se s konkrétními potřebami klienta
- jednoduchost a srozumitelnost
- garanci
- variabilitu
- komplexnost
Produkty
Základní produkty
- Soukromé životní pojištění
- Penzijní připojištění se státním příspěvkem
Doplňkové pojistné produkty
- Úrazové pojištění
- Pojištění majetku
- Cestovní pojištění
Seznámení se s konkrétními potřebami klienta
Přestože máme dlouholeté zkušenosti z úspěšného prodeje soukromého životního pojištění a penzijního připojištění se státním příspěvkem pro firemní klientelu, při každém novém jednání se přesvědčujeme, jak je důležité se podrobně seznámit s požadavky a očekáváními naše budoucího firemního klienta. Tyto požadavky jsou klíčové pro úspěšné zavedení plně funkčního systému zaměstnaneckých výhod s co nejmenší administrativou. Klient definuje své požadavky a my připravíme návrh řešení.
Jednoduchost a srozumitelnost
Rozhodnutí přispívat svým zaměstnancům na soukromé životní pojištění a/nebo penzijní připojištění se státním příspěvkem nesmí představovat významnou administrativní zátěž pro našeho obchodního partnera. Dbáme na detailní a přesné seznámení klienta s pojistným produktem jednoduchou a srozumitelnou formou.
Garance
Navzdory mnohým pojistným produktů, které přenechávají zodpovědnost za výnos či zhodnocení finančních prostředků na samotném zaměstnanci volbou investiční strategie aniž se zabývají tím, zda zaměstnanec rozumí problematice finančních trhů a skladbě vhodného investičního portfolia, ČSOB Pojišťovna nabízí svým klientům garanci zhodnocení po celou dobu trvání pojistné smlouvy. Využitím garantovaného pojistného produktu, si klient dlouhodobě garantuje výnos.
Variabilita
Pojištění je dlouhodobý finanční produkt, který má za cíl poskytnou kvalitní pojistnou ochranu po celou dobu trvání pojistné smlouvy, což bývá v období delším než deset let. Každý z našich klientů má v daný okamžik jiné pojistné potřeby. Někdo chce pouze maximálně využít stávající platný rámec daňových úlev, jiný se chce pojistit na úraz, případně vinkulovat životní pojištění hypotéční banky či stavební spořitelně, někdo chce pojistit své děti či zajistit si dostatek finančních prostředků pro případ trvalé invalidity způsobené jak úrazem, tak i nemocí. Co je společné pro tuto kategorii klientů? Všichni chtějí mít jedno soukromé životní pojištění, které jim umožní průběžně reagovat na změny, nastalé v době trvání pojistné smlouvy.
Komplexnost
Komplexnost úzce souvisí s variabilitou pojištění. Pojistný produkt musí být volně rozšiřitelný o další pojistná rizika.
Využitím systému zaměstnaneckých výhod od ČSOB Pojišťovny Vaše firma získá
- efektivní úsporu mzdových nákladů
- zabezpečení pojistné ochrany svých zaměstnanců
- zvýšení image vaší společnosti na pracovním trhu
- jednoduchost spojenou s minimální administrativou
- garanci spolupráce po celou dobu trvání vzájemného smluvního vztahu
Vaši zaměstnanci získají
- jednoduché, flexibilní, atraktivní a komplexní soukromé životní pojištění s trvalou garancí ročního zhodnocení 2,4 %;
- daňové úlevy
- pojistnou smlouvu mohou uzavřít i zaměstnanci se zdravotními problémy
- podíl na zisku běžného pojistného ve výši 3 % za rok 2004 a 2005
- široká nabídka doplňkového pojistného krytí včetně:
- hospitalizace následkem úrazu (bonus: 2x denní dávka za dobu strávenou na ARO, JIP a neodkladná hospitalizace: 2x denní dávka za celou dobu trvání hospitalizace)
- úrazové pojištění všech vašich dětí ( i těch dosud nenarozených)
- mimořádné pojistné vklad/ výběr zhodnocení mimořádného pojistného (4 % za rok 2005)
- dočasné přerušení placení
Další benefity
- atraktivní slevy na pojištění majetku zaměstnanců
- možnost získat zajímavé podmínky na vedení bankovních účtů v síti Československé obchodní banky a Poštovní spořitelny
Jak si sjednat zaměstnanecké výhody?
Kontaktujte naše specialisty: