Co si nezapomenout vzít na dovolenou – praktický průvodce
Ať už míříte k moři, do hor, nebo jen na chalupu, každá dovolená začíná stejným rituálem – balením. A právě v tu chvíli přichází ta klasická otázka: Co si sbalit na dovolenou, abych na nic nezapomněl/a? Připravili jsme pro vás přehledný návod, co si vzít s sebou, ať už vyrážíte kamkoliv.
Co si sbalit na dovolenou – základ, bez kterého se nehnete
Bez ohledu na to, jestli jedete již tradičně do Chorvatska, nebo k babičce na Moravu, bez základních věcí se na žádné dovolené neobejdete. A nemluvíme jen o dokladech, byť ty jsou rozhodně must-have.
Jak se sbalit efektivně a nepřesáhnout povolenou hmotnost?
Při cestách letadlem je důležité dbát i na hmotnost zavazadla. Když se tedy budete balit, zkuste se zamyslet, jestli opravdu potřebujete tolik párů bot, šatů, kabelek a dalších věcí. Pokud balení na dovolenou patří mezi vaše noční můry, máme pro vás několik tipů, jak z toho udělat jednoduchou a téměř bezbolestnou záležitost.
Zkuste metodu 10 × 10
Metoda 10 × 10 je skvělým nástrojem pro každého, kdo chce cestovat s lehkostí. Spočívá v tom, že si sbalíte 10 kusů oblečení, ze kterých snadno vytvoříte 10 různých outfitů na 10 dní. Stačí trochu přemýšlet o kombinovatelnosti a vrstvení – vystačíte si tak s minimem.
Položte si před balením těchto 5 otázek:
Kam jedu? Balení do hor bude vypadat jinak než balení k moři. Přizpůsobte oblečení konkrétnímu prostředí.
Jaké bude počasí? Nepromokavá bunda se hodí do hor víc než na pláž. Sledujte předpověď, ale myslete i na strýčka Příhodu.
Co plánuju dělat? Budete chodit po památkách, válet se u vody, nebo jezdit na kole? Podle toho volte i obuv a materiály.
Co nosím nejraději? Pokud jste si nějaký kousek nevzali na sebe celý rok, pravděpodobně si ho neobléknete ani na dovolené. Sáhněte po tom, v čem se cítíte dobře.<
Rozhoduju se příliš dlouho? Když nad nějakým kouskem váháte déle než pár sekund, pravděpodobně s vámi jet nemusí.
Kvalitní materiály jsou základ
Na dovolenou oceníte oblečení, které je nejen hezké, ale i praktické. Kvalitní materiály jako organická bavlna, bambusová viskóza nebo len bývají lehké, prodyšné, příjemné na tělo a často i nemačkavé, což z nich dělá materiály ideální na cesty. A třeba takové merino dokonce krásně saje pot a jeho výhodou je, že nezapáchá, takže v něm v klidu vydržíte i 3 dny po sobě, aniž byste ho museli vyprat.
Tip: Oblečení, které milujete a které ladí dohromady, zabalíte rychleji, využijete ho víc a budete se v něm cítit skvěle.
Praktické tipy pro balení
Zvolte správnou velikost zavazadla. Příliš velký kufr vás bude svádět k balení zbytečností. Menší taška = méně starostí.
Neplýtvejte místem. Ponožky a spodní prádlo schovejte do bot nebo klobouku. Silnější oblečení si oblečte na cestu.
Rolujte místo skládání. Oblečení bude méně zmačkané a lépe využijete prostor kufru.
Cestovní lahvičky ušetří místo i hmotnost.
Vsaďte na multifunkční produkty, třeba BB krém místo make-upu a krému.
Používejte organizéry nebo taštičky. Udržíte přehled v kufru a rychleji najdete, co potřebujete.
Připravte si tašku pro „rychlý přístup“. Dejte do ní doklady, léky, mobil, nabíječku a základní hygienu – ideálně vše do příručního zavazadla, které budete mít pořád u sebe.
Zkontrolujte hmotnost kufru předem. Vyhnete se tak zbytečným poplatkům za příliš těžké zavazadlo.
Vezměte si skládací tašku navíc. Hodí se na nákup suvenýrů nebo jako příruční zavazadlo při cestě zpět.
Foto: Freepik.com
Zaměstnavatel a dovolená: Co potřebujete vědět
Plánujete dovolenou a máte obavy, co na to váš šéf? Na dovolenou máte ze zákona nárok, a to na celých 20 dní. Občas se ale stane, že si ji nestihnete vybrat a zaměstnavatel vám ji tzv. nařídí. Co na to zákoník práce?
Může zaměstnavatel nařídit celou dovolenou?
Ano, ale existují omezení.
Zaměstnavatel má právo určit termín dovolené, musí vám to však oznámit s minimálně 14denním předstihem, pokud se nedohodnete jinak.
Typicky jde o celozávodní dovolené, například během letního provozního klidu.
Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli nařídit termín dovolené, pokud si ji zaměstnanec nevybere do konce následujícího kalendářního roku. Doporučujeme proto sledovat, kolik dní dovolené vám zbývá, a plánovat dopředu.
Pozor: Zaměstnavatel vám nemůže přikázat, abyste si vzali neplacené volno – vždy jde pouze o řádnou dovolenou podle zákona.
Může zaměstnavatel zrušit dovolenou?
Ano, ale jen výjimečně.
Může k tomu dojít při vážných provozních důvodech – například při nečekaném výpadku personálu.
Pokud vám tím vzniknou náklady (storno zájezdu, poplatky za změnu), zaměstnavatel je musí nahradit.
Příklad: Máte zaplacený zájezd a šéf vám týden před odletem dovolenou zruší. Máte právo požadovat náhradu nákladů.